Talento Humano, Trabajo Moderno y Gestión del Cambio

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Presentación

El entorno de trabajo está en plena transformación. Las competencias que los empleados hemos desarrollado hasta el momento ya no son relevantes.

Las empresas están adoptando nuevos modelos de trabajo, con una cultura apoyada en la innovación y en la transformación digital, que requieren que el empleado se reinvente, y se adapte a estas nuevas necesidades aportando valor.

Pero la empresa también está aprendiendo a reconocer ese esfuerzo y a situar a su empleado en el centro.

Los objetivos que pretende el curso para los participantes son:

  • Entender cuáles son los pilares que describen a este nuevo entorno de trabajo moderno, en el que el empleado se posiciona en el centro.
  • Analizar las propias competencias, habilidades y personalidad para sacarles el mejor provecho en el entorno de trabajo moderno.
  • Entender cómo la transformación digital impacta también en los procesos relacionados con el trabajo moderno y el talento humano.
  • Entender cuáles son las características de los espacios modernos y valorar todas las ventajas de este nuevo escenario.
  • Adquirir el conocimiento necesario para abordar los cambios individuales (personales o profesionales) que permitan alcanzar los objetivos propuestos, basados en metodologías para la gestión del cambio.

Contenidos

El Trabajo Moderno y Gestión del Cambio

  • El proceso de transformación de los recursos humanos.
  • El empleado en el centro.
  • Los 3 pilares que soportan la experiencia del empleado.
  • La gestión del cambio como competencia necesaria en la empresa.

El talento humano y la cultura de la empresa

  • Hacia dónde van las organizaciones.
  • Cómo es el empleado relevante para una empresa de hoy en día.
  • Tu personalidad y tu desenvolvimiento en el entorno profesional.

La tecnología y los espacios modernos como elementos transformadores

  • La tecnología como elemento transformador del trabajo moderno.
  • La nube, las redes sociales, las herramientas colaborativas en el entorno laboral.
  • La importancia de los espacios en la transformación hacia el trabajo moderno.

El lado humano de los cambios

  • La importancia del Espónsor.
  • El rol clave de los Gerentes y Supervisores.
  • El cambio individual.
  • La gestión de la resistencia.

Metodología Práctica EUschool

Online

Las clases, con una orientación eminentemente práctica, se siguen a través de Plataforma virtual, con videoconferencias grabadas en diferido. El alumno determina su propio ritmo. Al finalizar cada una de las sesiones formativas el participante aplicará los conocimientos adquiridos en un ejercicio práctico que forma parte de un trabajo final que debe entregar al finalizar el curso, demostrando la asimilación de los contenidos. El profesor asignado al curso corregirá el trabajo final y acordará una tutoría con el participante como cierre del curso.

Presencial

Las sesiones presenciales del curso tienen lugar en las instalaciones de EUschool en Madrid. En las clases, los alumnos profundizan los conocimientos, aplicándolos a su entorno profesional a través de la realización de ejercicios y casos de estudio. Los contenidos son de carácter práctico y de aplicación inmediata. Al finalizar las sesiones formativas los participantes aplicarán todos los conocimientos adquiridos en un ejercicio en el que demuestren la asimilación de los contenidos.

Más información

Este curso es ideal para:

  • Líderes empresariales que tienen en sus manos el poder de tomar decisiones relevantes, para transformar la cultura de la empresa y llevarla al siglo XXI.
  • Aquellos profesionales que tienen un equipo de personas a su cargo, para entender la importancia de su rol y saber como conseguir un equipo de trabajo productivo y motivado.
  • Aquellos profesionales con experiencia en el entorno laboral que quieren saber cómo adaptarse a los requerimientos del trabajo moderno.
  • Aquellos profesionales que empiezan su andadura en el mundo empresarial, para que puedan desarrollar mejor su carrera profesional desde el minuto cero.

Admisión

Entrevista personal

Presencial o telefónica

Reserva de plaza

Entrega de documentación

  • Formularios de inscripción y tratamiento de datos
  • DNI/Pasaporte
  • Titulaciones previas

Pago

Al inicio y final del curso

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  • Aspectos prácticos como fechas y horarios, requisitos, etc.
  • Precio, forma de pago, becas y ayudas
  • Contenidos del programa
  • Metodología, exámenes, etc.






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